യുകെ കെയർ വർക്കർ വിസ: പുതിയ നിയമങ്ങളും നിങ്ങൾ അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങളും – ഒരു വിശദമായ വിശകലനം

ബ്രിട്ടനിലേക്ക് തൊഴിൽ വിസയിൽ വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും നിലവിൽ ഇവിടെയുള്ളവർക്കും ഒരുപോലെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതും സമഗ്രവുമായ മാറ്റങ്ങളാണ് യുകെ സർക്കാർ അടുത്തിടെ പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. കെയർ വർക്കർ വിസയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വലിയ നിയന്ത്രണങ്ങളും സമയപരിധികളും ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഈ പുതിയ നിയമങ്ങൾ യുകെയിലെ മലയാളികൾക്കിടയിലും പ്രവാസലോകത്തും വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിയൊരുക്കിയിട്ടുണ്ട്. 2025 ജൂലൈ 22-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഈ സുപ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും ഇത് എങ്ങനെ നിങ്ങളെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുമെന്നും ukmalayalam.co.uk വിശദമായി വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.

ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ആരോഗ്യ സാമൂഹ്യ പരിചരണ മേഖലയുടെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുക, വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വഴിയുള്ള ചൂഷണങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുക, കൂടാതെ യുകെയിലേക്കുള്ള മൊത്തത്തിലുള്ള കുടിയേറ്റം നിയന്ത്രിക്കുക എന്നിവയാണ് ഈ പുതിയ നിയമങ്ങളുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ.

പ്രധാന മാറ്റങ്ങളും അവയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും

1. കുടുംബാംഗങ്ങളെ കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള നിരോധനം (Family-member (dependant) ban for new care-worker arrivals)

• എന്താണ് മാറ്റം? 2024 മാർച്ച് 11 മുതൽ പുതിയതായി കെയർ വർക്കർ വിസയിൽ യുകെയിലേക്ക് വരുന്നവർക്ക് തങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെയോ, കുട്ടികളെയോ കൂടെ കൊണ്ടുവരാൻ സാധിക്കില്ല. ഇത് കെയർ വർക്കർ വിസയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആകർഷണങ്ങളിലൊന്നിന് അന്ത്യം കുറിക്കുന്നു.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു? 2024 മാർച്ച് 11 മുതൽ.
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? വിദേശത്ത് നിന്ന് യുകെയിലേക്ക് ജോലിക്കായി വരുന്ന പലർക്കും കുടുംബത്തോടൊപ്പം താമസിക്കുക എന്നത് ഒരു പ്രധാന പ്രോത്സാഹനമായിരുന്നു. ഈ നിരോധനം കെയർ വർക്കർമാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ ഗണ്യമായി സ്വാധീനിക്കും. 2024 മാർച്ച് 11-ന് മുമ്പ് യുകെയിൽ എത്തിയവർക്ക്, കർശനമായ തെളിവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുടുംബാംഗങ്ങളെ നിലനിർത്താൻ കഴിയും. എന്നാൽ, ഇതിനും നിയമപരമായ കൃത്യത ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

2. CQC-രജിസ്ട്രേഷൻ നിയമം (CQC-registration rule for all adult-social-care sponsors)

• എന്താണ് മാറ്റം? ഇംഗ്ലണ്ടിലെ കെയർ ക്വാളിറ്റി കമ്മീഷൻ (CQC) രജിസ്ട്രേഷനുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ കെയർ റോളുകളിലേക്ക് സ്പോൺസർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ (Certificate of Sponsorship – CoS) നൽകാൻ കഴിയൂ.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു? 2023 മുതൽ ഇത് തുടർച്ചയായി നടപ്പിലാക്കി വരുന്നു.
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? ഇത് കെയർ മേഖലയിലെ വ്യാജ സ്പോൺസർഷിപ്പുകൾ തടയുന്നതിനും തൊഴിലാളികളുടെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു. തൊഴിലിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നവർ തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ CQC രജിസ്ട്രേഷൻ നിലവിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. CQC രജിസ്ട്രേഷൻ ഇല്ലാത്ത ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന സ്പോൺസർഷിപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സാധുതയുള്ളതായിരിക്കില്ല.

3. വ്യാജ സ്പോൺസർമാർക്കെതിരെയുള്ള നടപടികൾ (Crack-down on rogue sponsors)

• എന്താണ് മാറ്റം? 2022 ജൂലൈ മുതൽ 2024 ഡിസംബർ വരെ ഹോം ഓഫീസ് 470-ൽ അധികം സ്പോൺസർ ലൈസൻസുകൾ റദ്ദാക്കുകയോ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു? 2022 ജൂലൈ മുതൽ 2024 ഡിസംബർ വരെ ഈ കർശന നടപടികൾ തുടർന്നു.
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? ഇത് കെയർ മേഖലയിലെ ചൂഷണങ്ങൾ തടയാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. തൊഴിലിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ഒരു മുന്നറിയിപ്പാണ്. ഏതെങ്കിലും ഏജൻസിയെയോ വ്യക്തിയെയോ ആശ്രയിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് നിലവിലുണ്ടോ എന്ന് യുകെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ (Published list of licensed sponsors) നിന്ന് നേരിട്ട് പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.

4. ഹെൽത്ത് & കെയർ വിസയുടെ ശമ്പള പരിധി (Health & Care Visa salary held at £25 000 (NHS pay scales))

• എന്താണ് മാറ്റം? ജനറൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയുടെ മിനിമം ശമ്പള പരിധി £41,700 ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചെങ്കിലും, മിക്ക ഹെൽത്ത് & കെയർ റോളുകൾക്കും നിലവിലെ £25,000 എന്ന കുറഞ്ഞ ശമ്പള പരിധി തുടരും.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും? 2025 ജൂലൈയിൽ ഇത് സ്ഥിരീകരിച്ചു.
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? കെയർ മേഖലയിലെ ചില റോളുകൾക്ക് ഇപ്പോഴും കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ വിസ ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട് എന്നത് ഒരു ആശ്വാസമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് എല്ലാ കെയർ റോളുകൾക്കും ബാധകമല്ലെന്നും, ചില പ്രത്യേക റോളുകൾക്ക് NHS പേ സ്കെയിലുകൾക്ക് അനുസരിച്ചുള്ള ശമ്പളം ആവശ്യമാണെന്നും ഓർക്കണം.

5. കെയർ വർക്കർ വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അവസാനിക്കുന്നു (Care-worker overseas recruitment closes)¹

• എന്താണ് മാറ്റം? 2025 ജൂലൈ 22 മുതൽ SOC കോഡുകൾ 6135 (Care workers and home carers), 6136 (Senior care workers) എന്നിവ സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസ റൂട്ടിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടും. ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം കെയർ വർക്കർമാർക്കായി പുതിയ സ്പോൺസർഷിപ്പുകൾ അനുവദിക്കില്ല.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും? 2025 ജൂലൈ 22 (Statement of Changes HC 997 പ്രകാരം).
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? യുകെയിലേക്ക് കെയർ വർക്കർ വിസയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പുതിയ അപേക്ഷകർക്ക് ഇത് ഒരു വലിയ തിരിച്ചടിയാണ്. ഈ തീയതിക്ക് ശേഷം ഈ റൂട്ടിൽ പുതിയ അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കില്ല.

6. താൽക്കാലിക ഇളവ് (Transitional window)

• എന്താണ് മാറ്റം? 2025 ജൂലൈ 22-ന് മൂന്ന് മാസം മുൻപെങ്കിലും (അതായത്, 2025 ഏപ്രിൽ 22-ന് മുമ്പ്) ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുകയും സ്പോൺസർ ചെയ്യപ്പെടുകയും ചെയ്ത കെയർ വർക്കർമാർക്ക് 2028 ജൂലൈ 22 വരെ വിസ നീട്ടാനും, തൊഴിൽ ദാതാവിനെ മാറ്റാനും, അഞ്ച് വർഷം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം Indefinite Leave to Remain (സ്ഥിരതാമസത്തിന്) അപേക്ഷിക്കാനും സാധിക്കും.
• എപ്പോൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും? 2025 ജൂലൈ 22 മുതൽ 2028 ജൂലൈ 22 വരെ.
• എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്? നിലവിൽ യുകെയിലുള്ള കെയർ വർക്കർമാർക്ക് അവരുടെ വിസ നിലനിർത്താനും സ്ഥിരതാമസമാക്കാനുമുള്ള ഒരു സമയപരിധി നൽകുന്നുണ്ട്. ഇത് അവർക്ക് ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും മുന്നോട്ട് പോകാനുമുള്ള അവസരം നൽകുന്നു. എന്നാൽ, ഈ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ നിയമങ്ങൾ കൃത്യമായി പാലിക്കുകയും യോഗ്യതകൾ നേടുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

ഏതൊക്കെ നിയമപരമായ വഴികൾ അവശേഷിക്കുന്നു?

പുതിയ നിയമങ്ങൾ കെയർ വർക്കർമാർക്ക് നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനത്തിന് തടസ്സമാണെങ്കിലും, യുകെയിലേക്ക് കുടിയേറാനും ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യാനുമുള്ള ചില നിയമപരമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അവശേഷിക്കുന്നുണ്ട്:

1. നിലവിലെ ഹെൽത്ത് & കെയർ വിസയിൽ തുടരുക (If already in the UK):

• നിങ്ങൾ നിലവിൽ യുകെയിൽ ഹെൽത്ത് & കെയർ വിസയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു അംഗീകൃത സ്പോൺസറോടൊപ്പം വിസ പുതുക്കി അഞ്ച് വർഷം പൂർത്തിയാക്കി Indefinite Leave to Remain (ILR) നേടാൻ സാധിക്കും. എന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ദാതാവ് എല്ലാ നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.

2. ഉയർന്ന തസ്തികകളിലേക്ക് മാറുന്നതിന് (Upskill into senior or managerial roles at RQF 6+):

• നഴ്സിംഗ് അസോസിയേറ്റ്സ്, കെയർ ഹോം മാനേജർമാർ, സോഷ്യൽ സർവീസസ് മാനേജർമാർ തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജോലികൾക്ക് ഇപ്പോഴും സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്. എന്നാൽ, ഈ റോളുകൾക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പള പരിധിയായ £41,700 (അല്ലെങ്കിൽ കൃത്യമായ “ഗോയിംഗ് റേറ്റ്”) പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇതിനായി നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകളും തൊഴിൽ പരിചയവും വർദ്ധിപ്പിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.

3. ഇമ്മിഗ്രേഷൻ സാലറി ലിസ്റ്റിലുള്ള മറ്റ് ആരോഗ്യ മേഖലകളിലേക്ക് മാറുക (Switch to another health occupation on the Immigration Salary List):

• നഴ്സുമാർ, റേഡിയോഗ്രാഫർമാർ, ഒക്യുപേഷണൽ തെറാപ്പിസ്റ്റുകൾ, ഫിസിയോതെറാപ്പിസ്റ്റുകൾ, ഡയറ്റീഷ്യൻമാർ, മറ്റ് അനുബന്ധ ആരോഗ്യ ജോലികൾ (Allied Health Professionals) എന്നിവയ്ക്ക് ഇപ്പോഴും ഹെൽത്ത് & കെയർ വിസ വഴി £25,000 എന്ന താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ശമ്പള പരിധിയിൽ അപേക്ഷിക്കാം. ഈ മേഖലകളിൽ യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് ഇതൊരു നല്ല അവസരമാണ്.

4. മറ്റ് ഹ്രസ്വകാല അല്ലെങ്കിൽ യുവജന വിസകൾ (Alternative short-stay or youth routes):

• യൂത്ത് മൊബിലിറ്റി സ്കീം (Youth Mobility Scheme): 18-30 വയസ്സുള്ളവർക്ക് 2 വർഷത്തേക്ക് സ്പോൺസർഷിപ്പില്ലാതെ യുകെയിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അവസരം നൽകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് പരിമിതമായ രാജ്യക്കാർക്ക് മാത്രമേ ലഭ്യമാകൂ.
• ഗ്രാജുവേറ്റ് വിസ (Graduate Visa): യുകെയിലെ സർവ്വകലാശാലകളിൽ നിന്ന് പഠനം പൂർത്തിയാക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് 2 വർഷത്തേക്ക് ലഭിക്കുന്ന വിസയാണിത്. ഈ സമയത്ത് യുകെയിൽ താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും സാധിക്കും.
• സ്റ്റുഡന്റ് വിസ (Student Visa): യുകെയിൽ പഠനത്തിനായി വരുന്നവർക്ക്, പഠനശേഷം ഒരു ബിരുദതലത്തിലുള്ള ജോലി ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ സ്കിൽഡ് വർക്കർ വിസയിലേക്ക് മാറാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്.
• (ഈ വിസകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മതിയായ സാമ്പത്തിക ശേഷി ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ കെയർ വർക്കറായി ജോലി ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നുമില്ല.)

5. മറ്റ് വിസ വിഭാഗങ്ങൾ:

• കുടുംബം വഴിയുള്ള വിസകൾ (Family Visas), ഇന്നൊവേറ്റർ ഫൗണ്ടർ വിസ (Innovator Founder Visa), ഗ്ലോബൽ ടാലന്റ് വിസ (Global Talent Visa) എന്നിവയും യുകെയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വഴിയൊരുക്കുന്നു. എന്നാൽ, ഇവയ്ക്ക് വളരെ വ്യത്യസ്തമായ കഴിവുകളും, വലിയ നിക്ഷേപവും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക മേഖലകളിലെ അംഗീകാരവും ആവശ്യമാണ്.

അപേക്ഷകർ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രായോഗിക കാര്യങ്ങൾ: ഒരു ചെക്ക് ലിസ്റ്റ്

യുകെയിലേക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ഉറപ്പുവരുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്:

• സ്പോൺസറെ ഉറപ്പുവരുത്തുക (Verify the sponsor): യുകെ ഗവൺമെന്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അംഗീകൃത സ്പോൺസർമാരുടെ പട്ടിക (Published list of licensed sponsors) ഉപയോഗിച്ച് കമ്പനിയുടെ നിലവിലുള്ള സ്പോൺസർ ലൈസൻസ് പരിശോധിക്കുക.² കൂടാതെ, തൊഴിൽ ദാതാവിന്റെ CQC രജിസ്ട്രേഷൻ സജീവമാണോ എന്നും ഉറപ്പുവരുത്തുക.
• SOC കോഡ് പരിശോധിക്കുക (Check SOC code): നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന ജോലിക്ക് നിലവിൽ ഇമ്മിഗ്രേഷൻ സാലറി ലിസ്റ്റിൽ (Immigration Salary List) ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ RQF 6+ തലത്തിലുള്ള ജോലിയാണോ എന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
• ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ, സാമ്പത്തിക ആവശ്യകതകൾ (Meet English-language and maintenance requirements): ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യത്തിനുള്ള യോഗ്യതകളും (IELTS/PTE പോലുള്ള പരീക്ഷകളിലൂടെ) യുകെയിൽ എത്താനുള്ള സാമ്പത്തിക ശേഷിയും (Maintenance Funds) ഇപ്പോഴും അനിവാര്യമാണ്. ഈ നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടില്ല.
• റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഫീസുകളെ സൂക്ഷിക്കുക (Beware recruitment fees): വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പിന് അപേക്ഷകരിൽ നിന്ന് പണം ഈടാക്കുന്നത് യുകെയിൽ നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഏതെങ്കിലും ഏജൻസിയോ തൊഴിൽ ദാതാവോ ഇത്തരത്തിൽ പണം ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ അത് നിയമലംഘനമാണ്. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ ഹോം ഓഫീസിലോ മറ്റ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളെയോ അറിയിക്കണം.
• കുടുംബാംഗങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ആസൂത്രണം (Plan for your family): നിങ്ങൾ 2024 മാർച്ച് 11-ന് മുമ്പുള്ള നിബന്ധനകൾക്ക് കീഴിൽ വരുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമായി യോഗ്യമായ വിസ നേടേണ്ടി വരും. അല്ലെങ്കിൽ അവരെ യുകെയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ സാധിക്കില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കി അതിനനുസരിച്ച് ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.

പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ

• യുകെ ഇപ്പോഴും ഹെൽത്ത് & കെയർ വിസകൾ നൽകുന്നുണ്ടെങ്കിലും, 2025 ജൂലൈ 22 മുതൽ പുതിയ വിദേശ കെയർ വർക്കർമാർക്ക് നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം ഏറെക്കുറെ അസാധ്യമാകും.
• നിങ്ങൾ നിലവിൽ യുകെയിൽ കെയർ വർക്കറായി ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, എല്ലാ നിയമങ്ങളും പാലിക്കുന്ന ഒരു തൊഴിൽ ദാതാവിനൊപ്പം ജോലി തുടരാനും വിസ നീട്ടാനും അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷം സ്ഥിരതാമസമാക്കാനും സാധിക്കും.
• യുകെയ്ക്ക് പുറത്തുള്ളവരാണെങ്കിൽ, ഇനി നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ആരോഗ്യ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ജോലികളിലേക്ക് മാറാനോ, അല്ലെങ്കിൽ യൂത്ത് മൊബിലിറ്റി, ഗ്രാജുവേറ്റ് വിസ പോലുള്ള മറ്റ് വിസ റൂട്ടുകളിലൂടെ യുകെയിലേക്ക് വരാനോ മാത്രമേ സാധിക്കൂ.
• യാതൊരുവിധ പണമിടപാടുകളും നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ ജോലി, ശമ്പളം, സ്പോൺസർ എന്നിവ പുതിയ ഹോം ഓഫീസ് നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് മൂന്ന് തവണയെങ്കിലും ഉറപ്പുവരുത്തുക.

ഈ വിവരങ്ങൾ യുകെയിലേക്ക് കെയർ വർക്കറായി വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കും നിലവിൽ ഇവിടെയുള്ളവർക്കും വ്യക്തമായ ചിത്രം നൽകുമെന്ന് ukmalayalam.co.uk കരുതുന്നു. ഏറ്റവും പുതിയതും കൃത്യവുമായ വിവരങ്ങൾക്കായി യുകെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റുകൾ (Gov.uk) എല്ലായ്പ്പോഴും പരിശോധിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമാണ്.